公司在劳动仲裁期间改变了我的考勤记录。怎样解决?

【法律分析】劳动仲裁按以下程序进行:一、争议一方提交申请书包含个人信息,请求的事实理由,证据和证人信息;二、受理仲裁申请后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;三、开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;四、应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;五、调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。员工索要经济补偿金、但是公司已经更名更换法人、以更换后的名字和法人申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十七条法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令期限改正。社会保险费征缴暂行条例规定,用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。
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你好向劳动部门投诉处理
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这种情况可以申请劳动仲裁的

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